Как оформить на работу самозанятого и выгодно ли с ним сотрудничать?
Преимущества работы с самозанятыми:
- работодателю не нужно платить НДФЛ и страховые взносы, сдавать отчётность на сотрудника в налоговую, так как организация заключает, фактически, договор оказания услуг;
- можно заключить договор ГПХ, НО перед заключением договора убедитесь, что человек официально зарегистрирован как самозанятый: попросите справку, скрин из приложения или сделайте запрос в налоговую;
- работодатель не обязан оплачивать самозанятым сотрудникам отпускные или больничный лист, а также другие выплаты, обозначенные Трудовым кодексом РФ.
На что стоит обратить внимание:
- если человек работает в вашей компании или закончил работать менее двух лет назад, вы не можете сотрудничать с ним как с самозанятым;
- заключение договора с самозанятым не обязывает его соблюдать рабочий режим и работать в те часы, в которые трудятся другие сотрудники.
Преимущества работы с самозанятыми:
- работодателю не нужно платить НДФЛ и страховые взносы, сдавать отчётность на сотрудника в налоговую, так как организация заключает, фактически, договор оказания услуг;
- можно заключить договор ГПХ, НО перед заключением договора убедитесь, что человек официально зарегистрирован как самозанятый: попросите справку, скрин из приложения или сделайте запрос в налоговую;
- работодатель не обязан оплачивать самозанятым сотрудникам отпускные или больничный лист, а также другие выплаты, обозначенные Трудовым кодексом РФ.
На что стоит обратить внимание:
- если человек работает в вашей компании или закончил работать менее двух лет назад, вы не можете сотрудничать с ним как с самозанятым;
- заключение договора с самозанятым не обязывает его соблюдать рабочий режим и работать в те часы, в которые трудятся другие сотрудники.
