В какой срок нужно подать сведения о вакансиях в центр занятости?
Работодатели обязаны ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Представить сведения можно:
✔через платформу «Работа в России»;
✔лично на бумаге по утвержденной форме;
✔по почте с описью вложения;
✔электронно по ТКС.
Информация, сформированная, по состоянию на конец последнего календарного дня месяца, может быть представлена в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.
Форма для представления информации о вакансии утверждена приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 738н.
Так разъясняет Минтруд России в письме от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378.
Источник: Бухгалтерия.ру
Работодатели обязаны ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Представить сведения можно:
✔через платформу «Работа в России»;
✔лично на бумаге по утвержденной форме;
✔по почте с описью вложения;
✔электронно по ТКС.
Информация, сформированная, по состоянию на конец последнего календарного дня месяца, может быть представлена в течение 10 рабочих дней, следующих за отчетным месяцем.
Форма для представления информации о вакансии утверждена приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 738н.
Так разъясняет Минтруд России в письме от 4 мая 2022 г. № 16-1/В-378.
Источник: Бухгалтерия.ру