Если вы по каким-то причинам не смогли пойти в отпуск, дни перенесут на другой год. Если же вы не были в ежегодном оплачиваемом отпуске в течение двух лет подряд, работодатель по закону обязан отправить вас отдохнуть.
В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.
В заслуженном отпуске не могут отказать, если сотрудник:
— младше 18 лет;
— трудится на вредном производстве;
— работает в опасных условиях.
