В любое время до окончания срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление.
Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
✔для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
✔для работников на сезонных работах — за 3 дня;
✔для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Чтобы аннулировать свое заявление, нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
В большинстве случаев, если вы хотите сменить работу, достаточно предупредить работодателя за стандартные 14 дней до увольнения. Но в некоторых случаях этот период может быть как меньше, так и больше:
✔для работников в период испытательного срока — за 3 дня;
✔для работников на сезонных работах — за 3 дня;
✔для руководителей — не менее чем за 1 месяц.
Невозможно отозвать заявление лишь в одном случае — когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
