Работник вправе не приходить на мероприятие, проводимое работодателем в выходной день

Выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению (ТК РФ).

Правовое обоснование: в течение времени отдыха работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использовать его по своему усмотрению (ст. 106 ТК РФ).

Видами времени отдыха являются:
- перерывы в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.