С 1 по 8 января 2023 года - нерабочие праздничные дни

Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни:

✔работникам, получающим оклад - не менее чем в двойном размере;
✔для сдельщиков - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
✔для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки.

По желанию работника за работу в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.